在KNX這個以技術主導見長的領域中，女性從業者如同璀璨的明珠，閃耀著獨特的光芒，她們以細膩的洞察和創新的思維，為智能行業注入溫度與美感。
"女神與KNX的故事"專題采訪——施耐德電氣KNX產品經理張溢。
KNX記者：請簡單地介紹下您的背景，是如何加入施耐德電氣的？
ZY：我最初是在美國加入了施耐德電氣BMS樓宇自動化部門，當時公司需要有技術背景且能中英文交流的工程師來支持國內業務的開發。在美國工作一年后，中國市場對于本土工程師的需求日益增長，尤其是那些能夠與國外研發緊密交流、協同創新的人才，這樣的需求為我提供了回國發展并貢獻自己專長的機會。
施耐德電氣智能家居業務部門KNX產品經理張溢
KNX記者：是如何與KNX結緣的？
ZY：我轉向KNX領域是一個戰略性的決定，與公司發展和個人專長規劃緊密相連。2014年公司進行戰略調整，將BMS樓宇控制部門和KNX部門整合在一起，以強化技術支持并實現雙系統的協同工作，這一整合為我個人提供了一個寶貴機會，讓我能夠開始接觸并深入KNX技術。
KNX帶給張溢的N多好處
隨著對KNX技術了解的不斷加深，我也看到了這一領域巨大的發展前景。2015年，恰逢KNX團隊需要一個全職售前架構師和產品支持工程師，基于我在KNX技術方面的專長，我順利成為其中的一員，正式投入KNX事業中。
KNX記者：這次參加KNX女神特別活動，作為分享嘉賓，有什么是特別想分享的？
ZY：我非常榮幸能夠參與這次活動并作為分享嘉賓。我想強調的是，KNX技術相較于BMS和其他工業協議，具有易上手和應用靈活的特點，很適合女性從業人員的選擇。KNX市場的積極環境也為我們提供了廣闊的發展空間。
在設計和項目規劃方面，女性的細膩觀察力和創造力能夠帶來獨特的視角，推動產品設計和創新工作的發展。同時，女性通常具備出色的溝通能力，這在項目協調和管理工作中尤為重要。
張溢既有KNX的成熟穩重，又有女神般的溫柔
借此機會，我也希望能夠激勵更多的女性加入KNX領域，并在其中發光發熱。我相信，隨著更多女性的參與，我們的行業將會變的更加多元和富有創造力。
KNX記者：作為施耐德電氣的一員，您認為公司/品牌對女性員工有什么特別的支持嗎？
ZY：施耐德電氣一直致力于推動女性員工的職業發展，并營造一個多元、平等、包容的企業文化來為女性提供更理想工作環境。施耐德電氣各個部門、各個層級團隊中均要有一定的女性員工比例，同時，也實施一系列政策和活動來全面賦能女性員工的成長。
例如，我們通過女性領導力發展計劃，為女性員工提供專業培訓和職業指導。此外，設有專門針對女性員工的獎項，以認可她們在各自領域的杰出貢獻和成就。
施耐德電氣活動中自信陽光的張溢
同時，施耐德電氣也有豐富多彩的職場關懷活動，如瑜伽課，茶藝插畫課等女性福利專場，豐富我們的業務生活。當然，我們也鼓勵男性員工參與這些活動，以增進彼此的理解與合作。對于有女性下屬的領導，公司也會提供專場培訓，指導他們如何為女性下屬提供更多的關懷與支持，幫助女性員工在職場上取得更大的成就。
KNX記者：對KNX這個偏技術的行業來說，您對未來女性從事KNX的趨勢怎么看？
ZY：當前，技術已經不再是女性進行KNX行業的障礙。我認為，在KNX領域，女性和男性擁有無限的潛力和平等的機會。KNX技術本身并不“重工”，相對而言，它是一種更為輕量級的技術架構，這使得它對所有性別的從業者都更為友好。目前，女性在行業占比不高的原因，主要還是一些固化的思維模式和企業在用人方面的考量。
隨著社會認知的不斷提升以及KNX市場的持續擴大，我預見女性將在KNX領域展現出更多的活力和創造力，特別是在設計創新和管理方面，充分發揮我們能夠為行業帶來獨特的視角和價值。我對女性在KNX行業的未來發展充滿信心，并對我自己在這一領域的職業發展滿懷期待。
KNX中國輪值主席廖文濤與張溢在展會現場交流行業信息
作為能源管理與自動化領域的全球領導者，施耐德電氣的宗旨是賦能所有人最大化利用能源和資源，創造影響力，推動人類進步與可持續的共同發展。
